ใบอนุญาตทำงานทั่วไป (ตท.3) WP-Standard

ออกโดยกรมการจัดหางานสำหรับชาวต่างชาติที่ถือวีซ่า Non-B

อายุ

สูงสุด 2 ปี (ผูกกับอายุวีซ่า)

ค่าบริการ

สอบถามเจ้าหน้าที่

หมวด

ใบอนุญาตทำงานทั่วไป

คุณสมบัติ

ถือวีซ่า Non-Immigrant B ที่ยังไม่หมดอายุ
นายจ้างเป็นนิติบุคคลไทย โดยการขอขยายระยะเวลาพำนักประเภท Non-B โดยทั่วไป ตม. พิจารณาทุนชำระแล้วและจำนวนลูกจ้างไทย (เกณฑ์ที่อ้างถึงบ่อยคือ 2 ล้านบาทต่อชาวต่างชาติ 1 คน โปรดยืนยันกับ ตม. ในพื้นที่) มีข้อยกเว้น เช่น บริษัทที่ได้รับส่งเสริม BOI
ตำแหน่งงานไม่ใช่อาชีพสงวนตามพระราชกฤษฎีกา (งานห้ามคนต่างด้าวทำ 40 งาน ตามประกาศกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2563)

เอกสารที่ต้องใช้

หนังสือเดินทาง + หน้าวีซ่า Non-B
บัตรขาออก (TM.6)
วุฒิการศึกษา (ถ้าเป็นภาษาต่างประเทศ ต้องแปลรับรองโดยนักแปลพร้อมคำรับรองคำแปล)
สัญญาจ้างงานและรายละเอียดตำแหน่ง
ใบรับรองแพทย์ (แบบกรมการจัดหางาน อายุ ≤ 30 วัน)
เอกสารบริษัท: หนังสือรับรอง DBD, ภ.พ.20, ทะเบียนประกันสังคม

ขั้นตอน

ยื่นที่ศูนย์บริการ OSSC (จามจุรีสแควร์) หรือสำนักจัดหางานจังหวัด
เจ้าหน้าที่ตรวจเอกสารและสัดส่วน (พนักงานไทย 4 : ต่างชาติ 1)
ชำระค่าธรรมเนียมที่เคาน์เตอร์
รับเล่มใบอนุญาตทำงาน (เล่มฟ้า ตท.3)

ค่าธรรมเนียมราชการ

เป็นไปตามประกาศล่าสุดของหน่วยงานผู้ออก ค่าบริการ: สอบถามเจ้าหน้าที่เพื่อขอใบเสนอราคา

หมายเหตุ: ค่าธรรมเนียมเป็นไปตามที่กรมการจัดหางาน / BOI / DBD กำหนด อาจมีการเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจสอบล่าสุดที่หน่วยงานต้นทาง

การแปลและรับรองเอกสาร

วุฒิการศึกษาและใบตำรวจที่เป็นภาษาต่างประเทศต้องแปลเป็นไทยโดยนักแปลพร้อมคำรับรองคำแปล พร้อมตราสำนักงาน

การต่ออายุ

ต่ออายุที่ OSSC ก่อนหมดอายุอย่างน้อย 30 วัน ต้องแนบเอกสารบริษัทล่าสุด ภ.ง.ด.1 และทะเบียนประกันสังคม

ทำไมต้องใช้บริการมืออาชีพ

นักแปลพร้อมคำรับรองคำแปล เป็นที่ยอมรับของ OSSC / DBD / BOI
ทีมประสานกับ OSSC, DBD, BOI โดยตรง ลดความผิดพลาด
ตรวจเอกสารล่วงหน้าตามรายการล่าสุดของกรม

นโยบายบริการหลังการขาย

หากเอกสารแปลถูกตีกลับเนื่องจากข้อบกพร่องของฉบับแปล เราดำเนินการแก้ไขและยื่นใหม่โดยไม่คิดค่าบริการเพิ่ม (ไม่รวมค่าธรรมเนียมราชการ) — เป็นมาตรฐานความรับผิดชอบของผู้ให้บริการ ไม่ใช่การการันตีผลพิจารณาของหน่วยราชการซึ่งเป็นดุลยพินิจของเจ้าหน้าที่

สอบถามค่าบริการ — LINE @THAIL · โทร 064-2894888

ติดต่อทีมงาน

ที่ปรึกษากฎหมายตรวจเอกสารใบอนุญาตทำงานกับลูกค้า

ใบอนุญาตทำงานเชื่อมกับวีซ่า

ใบอนุญาตทำงานทั่วไปออกโดยกรมการจัดหางาน แต่ผู้ขอมักต้องมีวีซ่าประเภท Non-Immigrant ที่เหมาะสมก่อน เช่น Non-B การวางแผนจึงต้องดูทั้งสถานะการพำนักและใบอนุญาตไปพร้อมกัน

นายจ้างเป็นผู้ยื่นร่วม

คำขอส่วนใหญ่ต้องใช้เอกสารนิติบุคคลของนายจ้าง เช่น หนังสือรับรองบริษัท บัญชีผู้ถือหุ้น และหนังสือจ้าง ความพร้อมของบริษัทจึงสำคัญไม่น้อยกว่าเอกสารของลูกจ้าง

ตำแหน่งงานต้องไม่อยู่ในรายการห้าม

กฎหมายกำหนดงานบางประเภทที่คนต่างด้าวทำไม่ได้หรือทำได้แบบมีเงื่อนไข ควรตรวจบัญชีงานตามประกาศกระทรวงแรงงานล่าสุดก่อนกำหนดตำแหน่งในสัญญาจ้าง

คำถามที่พบบ่อย

เริ่มทำงานก่อนได้ใบอนุญาตได้ไหม

โดยหลักไม่ควร การทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตมีโทษทั้งลูกจ้างและนายจ้าง ควรรอผลหรือขอคำปรึกษาเรื่องหนังสือแจ้งการทำงานชั่วคราวเฉพาะกรณี

เปลี่ยนบริษัทแล้วใช้ใบเดิมได้ไหม

ไม่ได้โดยอัตโนมัติ ใบอนุญาตผูกกับนายจ้างและตำแหน่ง ต้องดำเนินการตามขั้นตอนเปลี่ยนนายจ้าง

เริ่มงานก่อนได้ใบอนุญาตทำงานได้ไหม

ไม่ควร การทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตมีโทษทั้งลูกจ้างและนายจ้าง เว้นแต่กรณีที่กฎหมายเปิดให้ทำงานระหว่างรอการพิจารณา

ส่งเอกสารให้ทนายประเมิน

โทร 064-2894888 · LINE @THAIL · contact@thailaw-accounting.co.th

ค่าบริการ: สอบถามเจ้าหน้าที่เพื่อขอใบเสนอราคา

แหล่งอ้างอิง

ตรวจทานโดยทีมทนายความ Thai Law & Accounting Services · ตรวจล่าสุด 4 ต.ค. 2569 · ข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำปรึกษากฎหมายเฉพาะกรณี

คำถามที่พบบ่อย

ใบอนุญาตทำงานทั่วไป (ตท.3) คืออะไรและเหมาะกับใคร?

ใบอนุญาตทำงานทั่วไป (ตท.3) — ออกโดยกรมการจัดหางานสำหรับชาวต่างชาติที่ถือวีซ่า Non-B

อายุใบอนุญาตเป็นอย่างไร?

สูงสุด 2 ปี (ผูกกับอายุวีซ่า) — ระยะเวลาพิจารณาขึ้นกับหน่วยงานผู้ออกและความครบถ้วนของเอกสาร เราไม่ระบุระยะเวลาตายตัว

ค่าธรรมเนียมเท่าไร?

ค่าธรรมเนียมราชการเป็นไปตามประกาศล่าสุดของหน่วยงานผู้ออก ส่วนค่าบริการ: สอบถามเจ้าหน้าที่เพื่อขอใบเสนอราคา

คุณสมบัติผู้ขอมีอะไรบ้าง?

ถือวีซ่า Non-Immigrant B ที่ยังไม่หมดอายุ; นายจ้างเป็นนิติบุคคลไทย โดยการขอขยายระยะเวลาพำนักประเภท Non-B โดยทั่วไป ตม. พิจารณาทุนชำระแล้วและจำนวนลูกจ้างไทย (เกณฑ์ที่อ้างถึงบ่อยคือ 2 ล้านบาทต่อชาวต่างชาติ 1 คน โปรดยืนยันกับ ตม. ในพื้นที่) มีข้อยกเว้น เช่น บริษัทที่ได้รับส่งเสริม BOI; ตำแหน่งงานไม่ใช่อาชีพสงวนตามพระราชกฤษฎีกา (งานห้ามคนต่างด้าวทำ 40 งาน ตามประกาศกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2563)

เอกสารหลักที่ต้องใช้?

หนังสือเดินทาง + หน้าวีซ่า Non-B; บัตรขาออก (TM.6); วุฒิการศึกษา (ถ้าเป็นภาษาต่างประเทศ ต้องแปลรับรองโดยนักแปลพร้อมคำรับรองคำแปล); สัญญาจ้างงานและรายละเอียดตำแหน่ง; ใบรับรองแพทย์ (แบบกรมการจัดหางาน อายุ ≤ 30 วัน); เอกสารบริษัท: หนังสือรับรอง DBD, ภ.พ.20, ทะเบียนประกันสังคม

ต้องแปลและรับรองเอกสารอย่างไร?

การต่ออายุเป็นอย่างไร?