การทำงานภายใต้วีซ่า Long Term Resident (LTR) — เรื่องหลักเกณฑ์ทุนและสัดส่วนลูกจ้างต้องรู้อะไรบ้าง

สิ่งที่ผู้ถามต้องการทราบคือ “การทำงานภายใต้วีซ่า Long Term Resident (LTR)” ทีมงานจึงแยกประเด็นเฉพาะของเคสนี้ออกจากขั้นตอนมาตรฐาน เพื่อให้เห็นภาพลำดับงานชัดเจน ถ้าต้องใช้หลายชุด ควรสั่งให้ครบตั้งแต่รอบแรกเพื่อไม่ต้องเข้าคิวใหม่ ถ้าเอกสารต้องส่งไปต่างประเทศ ให้รวมเวลาจัดส่งระหว่างประเทศเข้าไปในแผนด้วย ก่อนเริ่มงานควร วางลำดับเวลาให้ขั้นตอนรับรองเสร็จก่อนกำหนดยื่นจริง จากนั้น สอบถามล่วงหน้าว่าปลายทางรับคำแปลจากผู้แปลรับรองประเภทใด จากนั้น ตรวจเลขที่เอกสาร วันที่ออก และชื่อหน่วยงานผู้ออกให้ตรงกันทั้งชุด ประเด็นที่ทำให้งานล่าช้าบ่อยที่สุดคือเอกสารประกอบไม่ครบตั้งแต่รอบแรก สิ่งที่ควรตกลงให้ชัดก่อนเริ่มคือวันที่ต้องใช้เอกสารจริง เพื่อวางลำดับงานย้อนกลับ คำสำคัญที่ยึดเป็นกรอบคำตอบหน้านี้คือ การทำงานภายใต้วีซ่า · Long · Term · Resident เมื่อยื่นแล้วควรติดตามสถานะตามรอบที่หน่วยงานแจ้ง ไม่ควรรอจนเกินกำหนด แนบสารบัญเอกสารไปกับชุดที่ยื่น ช่วยลดโอกาสเอกสารตกหล่นระหว่างตรวจ ควรบันทึกว่าใครเป็นผู้ลงนามรับรองและวันที่รับรอง เพื่ออ้างอิงในภายหลัง หลักเกณฑ์เรื่องทุนจดทะเบียนและสัดส่วนลูกจ้างคนไทยต่อคนต่างด้าวที่ใช้ประกอบการพิจารณาเป็นแนวปฏิบัติของหน่วยงานและมีข้อยกเว้นสำหรับกิจการที่ได้รับการส่งเสริมการลงทุน จึงต้องตรวจสอบเป็นรายกรณีกับสำนักงานที่รับเรื่อง แทนการยึดตัวเลขที่บอกต่อกันมา การทำงานของคนต่างด้าวในประเทศไทยอยู่ภายใต้พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 และฉบับแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561 โดยใบอนุญาตทำงานออกโดยกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ILC รับผิดชอบเฉพาะงานเอกสาร ได้แก่ การแปลรับรอง การรับรองลายมือชื่อโดยทนายความผู้ทำคำรับรอง และการเดินเรื่องรับรองที่กรมการกงสุลหรือสถานทูต ไม่ใช่หน่วยงานพิจารณาอนุญาตและไม่รับประกันผลการอนุมัติ ค่าบริการและระยะเวลาขึ้นกับจำนวนหน้า ภาษา และขั้นตอนรับรองที่หน่วยงานปลายทางกำหนด จึงประเมินเป็นรายงานก่อนเริ่มงานทุกครั้ง ส่งรายการเอกสารที่หน่วยงานขอ สัญชาติของผู้ยื่น และสำนักงานที่จะยื่น ให้ทีมงานตรวจล่วงหน้าได้ทาง LINE @NAATI, โทร 080-5578887 หรืออีเมล ilc@thainotary.co.th

ปรึกษาฟรี — LINE @NAATI · โทร 080-5578887 · อีเมล ilc@thainotary.co.th