Applying to an overseas employer in Israel — what translation and certification is expected?
The matter being asked about is “Applying to an overseas employer in Israel”, so it covers both the requirements attached to this document set and the order the steps must follow. The specifics here are purpose: Overseasjob; destination: Il, and those decide which translation and certification level applies. The terms that frame this page are Applying · overseas · employer · Israel. The deciding factor is the receiving body's requirement, not only the format of the Thai-side document. What sets this case apart is the number of certified sets and the window in which they must be used. Before starting, confirm with the receiving body whether it wants an original, a certified copy or a certified translation, then check that names are spelled identically to the passport or ID card on every page, then verify the source document is still within any validity window the recipient applies. With a fixed filing date, count backwards from it and book each certification step in reverse. Leave buffer time in case a translation has to be amended or a source document re-issued. Note who signed each certification and on what date for later reference. Keep a copy of every source document plus the receipt or docket from each step. The next step is confirming the filing channel and the copy or file format required. A Thai labour document intended for use abroad is normally translated into the target language, then submitted for certification of the translation to the Legalisation Division, Department of Consular Affairs, Ministry of Foreign Affairs, and afterwards to the embassy or consulate of the destination country where that country requires it. Thailand is not a party to the Hague Convention abolishing the requirement of legalisation for foreign public documents, so no Apostille is issued for Thai documents. An employment or fund document issued abroad for use in Thailand is first certified under the system of the issuing country, then legalised by the Royal Thai Embassy or Consulate there, and afterwards translated into Thai with the translation certified by the Department of Consular Affairs where the Thai receiving body requires it. That receiving body decides whether originals, certified copies or a given number of translation sets are needed. ILC handles documents only: translation, certified translation, coordinating a notarial services attorney and running certification at the Department of Consular Affairs and embassies. It is not a law firm, does not represent employees or employers in labour disputes, does not lodge Social Security Office benefit claims on an insured person's behalf, and guarantees no decision by any authority, fund or employer. Cost and lead time depend on page count, target language, how many certified sets are needed and the steps the receiving authority requires, so every file is quoted before work starts. Send scans of every page together with the written requirements from the employer, fund, skills assessing authority or receiving body via LINE @NAATI, call +66 80-557-8887 or email ilc@thainotary.co.th.
ปรึกษาฟรี — LINE @NAATI · โทร 080-5578887 · อีเมล ilc@thainotary.co.th
คำถามที่เกี่ยวข้อง
- Submitting an employment certificate in Israel — how must it be translated and certified?
- Submitting a certificate of service issued at the end of employment in Israel — how must it be translated and certified?
- Submitting a salary certificate in Israel — how must it be translated and certified?
- Submitting payslips in Israel — how must it be translated and certified?
- Submitting an employment contract in Israel — how must it be translated and certified?
- Submitting a termination letter and notice of termination in Israel — how must it be translated and certified?
- Submitting severance payment records and receipts in Israel — how must it be translated and certified?
- Submitting a resignation letter and separation confirmation in Israel — how must it be translated and certified?
คำแนะนำก่อนยื่น และข้อควรระวัง — แรงงานและประกันสังคม
เตรียมตัวก่อนยื่น
- ตรวจสัญญาจ้างให้สอดคล้องกับกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
- จัดเก็บหลักฐานการจ่ายค่าจ้างและเวลาทำงานอย่างเป็นระบบ
- ตรวจสิทธิประกันสังคมและกองทุนที่เกี่ยวข้องของลูกจ้าง
- จัดทำคำแปลสัญญาสำหรับลูกจ้างต่างชาติเพื่อความเข้าใจตรงกัน
ข้อควรระวังที่ทำให้ถูกตีกลับ
- ยื่นสำเนาที่ไม่ได้รับรองสำเนาถูกต้องจากหน่วยงานผู้ออก เป็นสาเหตุการตีกลับที่พบบ่อยที่สุด
- คำแปลที่ไม่ได้ระบุผู้แปลและข้อความรับรองความถูกต้อง มักไม่ผ่านการรับรองนิติกรณ์
- ลำดับขั้นตอนสลับกัน เช่น แปลก่อนรับรองต้นฉบับ อาจต้องเริ่มกระบวนการใหม่ทั้งชุด
ข้อกำหนดของแต่ละหน่วยงานปรับปรุงได้ตลอด กรุณาตรวจสอบกับแหล่งอ้างอิงทางการด้านล่าง หรือสอบถามเจ้าหน้าที่ก่อนดำเนินการจริง
พื้นที่ให้บริการ — แรงงานและประกันสังคม
รับเรื่องและจัดส่งเอกสารทั่วประเทศ ทั้งแบบนัดพบและส่งไปรษณีย์/ขนส่งด่วน เลือกจังหวัดเพื่อดูจุดนัดพบและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในพื้นที่
- แรงงานและประกันสังคม จันทบุรี
- แรงงานและประกันสังคม ปราจีนบุรี
- แรงงานและประกันสังคม นครราชสีมา
- แรงงานและประกันสังคม ศรีสะเกษ
- แรงงานและประกันสังคม ชัยภูมิ
- แรงงานและประกันสังคม หนองบัวลำภู
- แรงงานและประกันสังคม เลย
- แรงงานและประกันสังคม ร้อยเอ็ด
- แรงงานและประกันสังคม นครพนม
- แรงงานและประกันสังคม ลำพูน
- แรงงานและประกันสังคม แพร่
- แรงงานและประกันสังคม เชียงราย
- แรงงานและประกันสังคม อุทัยธานี
- แรงงานและประกันสังคม สุโขทัย
- แรงงานและประกันสังคม เพชรบูรณ์
- แรงงานและประกันสังคม สุพรรณบุรี
- แรงงานและประกันสังคม สมุทรสงคราม
- แรงงานและประกันสังคม นครศรีธรรมราช
- แรงงานและประกันสังคม ภูเก็ต
- แรงงานและประกันสังคม ชุมพร
- แรงงานและประกันสังคม ตรัง
- แรงงานและประกันสังคม ยะลา
- แรงงานและประกันสังคม สมุทรปราการ
- แรงงานและประกันสังคม พระนครศรีอยุธยา
ดูพื้นที่ทั้งหมดที่ รวมพื้นที่ให้บริการ 77 จังหวัด
แหล่งอ้างอิง — แรงงานและประกันสังคม
หน่วยงานราชการ
บริการที่เกี่ยวข้องและคลังคำตอบอื่น
ดูภาพรวมคำถามทั้งหมดที่ คลังคำตอบรวม · เลือกบริการทั้งหมดที่ หน้ารวมบริการ · ค้นตามหัวข้อที่ แผนที่หัวข้อแรงงานและประกันสังคม
ข้อมูลอ้างอิงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- International Legal Consultancy (ILC)(LegalService)
- กรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ(GovernmentOrganization)
- สภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์(GovernmentOrganization)
- กระทรวงแรงงาน(Organization)
- สำนักงานประกันสังคม(Organization)
- กรมการจัดหางาน(Organization)
สอบถามและขอคำแนะนำ
ค่าบริการขึ้นกับประเภทเอกสาร ภาษา และหน่วยงานปลายทาง จึงแจ้งเป็นรายกรณีหลังตรวจเอกสารจริง ติดต่อเจ้าหน้าที่เพื่อประเมินได้ฟรี
โทร 080-5578887 · LINE @NAATI · อีเมล ilc@thainotary.co.th
ข้อมูลในหน้านี้เป็นข้อมูลทั่วไปเพื่อการเตรียมเอกสาร ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายหรือภาษีเฉพาะราย โปรดตรวจสอบเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานเจ้าของเรื่องก่อนยื่นทุกครั้ง
ข้อมูลสำคัญ & คำถามที่พบบ่อย — Labour 1208
บริการเอกสารครบวงจร สำหรับ “Labour 1208” โดย ILC: ทีมทนายผู้ทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร (Notarial Services Attorney) นักแปลรับรอง และผู้เชี่ยวชาญงานกงสุล ดูแลครบตั้งแต่แปล → รับรอง → กรมการกงสุล/Apostille → สถานทูต ให้คำปรึกษาฟรี ติดต่อโทร 080-5578887 · LINE @NAATI · อีเมล ilc@thainotary.co.th
คำถามที่พบบ่อย
MFA Legalization — ใช้เวลากี่วัน?
ปกติ 3 วันทำการ, ด่วน 1 วันทำการที่กรมการกงสุล ถ.แจ้งวัฒนะ — เพิ่มค่าจัดส่ง 1–2 วันหากทำผ่านตัวแทน
เอกสารต้องแปลก่อนไหม?
ต้องแปลเป็นภาษาอังกฤษ/ภาษาปลายทางโดยผู้แปลที่ MFA ยอมรับก่อน — คำแปลของ ILC ผ่านการรับรอง MFA ทันที
หลัง MFA ต้องรับรองสถานทูตอีกไหม?
ขึ้นกับประเทศปลายทาง — ประเทศ Hague Apostille (ไทยเข้าร่วมแล้ว) ใช้ Apostille แทน; ประเทศนอก Convention ต้องรับรองสถานทูตต่อ
ไทยเข้า Hague Apostille แล้วเปลี่ยนอะไรบ้าง?
ตั้งแต่ 14 ธ.ค. 2568 ไทยออก Apostille ได้ — ใช้แทน chain รับรองสถานทูตในกลุ่ม 125 ประเทศสมาชิก ประหยัดเวลา 5–15 วัน
เอกสารบุคคลกับเอกสารบริษัทค่าบริการต่างกันไหม?
ต่าง — เอกสารบุคคล (สูติบัตร/ทะเบียนสมรส) 2,500–4,000 บาท/ชุด; เอกสารบริษัท (DBD/POA) 3,500–6,000 บาท/ชุดรวมค่าแปล
รับรองเอกสารต่างประเทศเพื่อใช้ในไทยทำอย่างไร?
รับรองจาก MFA/Apostille ประเทศต้นทาง → ส่งเข้าไทย → แปลไทย → รับรอง MFA ไทย (Legalize In) → ยื่นราชการไทย
แหล่งอ้างอิง
บริการที่เกี่ยวข้อง
ข้อมูลอ้างอิงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ILC(LegalService)
- กระทรวงการต่างประเทศ (MFA)(GovernmentOrganization)
- สภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์(GovernmentOrganization)
- Notarial Services Attorney(Certification)