แปลและรับรองสัญญาจ้างแรงงานที่เชียงใหม่ ทำอย่างไร

โจทย์ของเคสนี้คือเรื่อง “แปลและรับรองสัญญาจ้างแรงงานที่เชียงใหม่ ทำอย่างไร” จึงสรุปเฉพาะสิ่งที่ต้องเตรียมสำหรับกรณีนี้ก่อน แล้วจึงอธิบายหลักเกณฑ์กลางที่เกี่ยวข้อง ก่อนเริ่มงานควร สอบถามล่วงหน้าว่าปลายทางรับคำแปลจากผู้แปลรับรองประเภทใด จากนั้น วางลำดับเวลาให้ขั้นตอนรับรองเสร็จก่อนกำหนดยื่นจริง จากนั้น เก็บสำเนาดิจิทัลของทุกหน้ารวมถึงตราประทับและลายมือชื่อไว้เป็นหลักฐาน เคสนี้ควรเช็กก่อนว่าเอกสารต้นทางออกโดยหน่วยงานที่ปลายทางยอมรับหรือไม่ สิ่งที่ควรตกลงให้ชัดก่อนเริ่มคือวันที่ต้องใช้เอกสารจริง เพื่อวางลำดับงานย้อนกลับ คำสำคัญที่ยึดเป็นกรอบคำตอบหน้านี้คือ แปลและรับรองสัญญาจ้างแรงงานที่เชียงใหม่ · ทำอย่างไร เงื่อนไขเฉพาะของเคสนี้คือ ประเภทเอกสาร: Contract / พื้นที่: Chiangmai ซึ่งเป็นตัวกำหนดว่าต้องใช้คำแปลและการรับรองระดับใด ขั้นถัดไปคือยืนยันช่องทางยื่นและรูปแบบไฟล์/สำเนาที่ปลายทางกำหนด ภาพถ่ายความละเอียดสูงของตราประทับและลายมือชื่อช่วยได้มากเวลาปลายทางขอตรวจซ้ำ ควรบันทึกว่าใครเป็นผู้ลงนามรับรองและวันที่รับรอง เพื่ออ้างอิงในภายหลัง ช่วงวันหยุดราชการและวันหยุดของสถานทูตมีผลกับคิวรับรองอย่างมีนัยสำคัญ ถ้าเอกสารต้องส่งไปต่างประเทศ ให้รวมเวลาจัดส่งระหว่างประเทศเข้าไปในแผนด้วย เมื่อสัญญาจ้างสิ้นสุด ลูกจ้างมีสิทธิได้รับใบสำคัญแสดงการทำงานตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 585 ซึ่งระบุระยะเวลาที่ทำงานและลักษณะงานที่ทำ เอกสารฉบับนี้ต่างจากหนังสือรับรองเงินเดือนที่ออกระหว่างการจ้าง และต่างจากหนังสือรับรองประสบการณ์ที่หน่วยงานประเมินทักษะต่างประเทศมักขอให้ระบุหน้าที่โดยละเอียด งานแปลต้องคงข้อความเดิมทั้งหมดโดยไม่เพิ่มถ้อยคำที่นายจ้างไม่ได้เขียนไว้ เอกสารด้านแรงงานที่ออกในประเทศไทยและจะใช้ต่างประเทศตามปกติต้องแปลเป็นภาษาปลายทาง แล้วยื่นรับรองคำแปลที่กองสัญชาติและนิติกรณ์ กรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ จากนั้นจึงนำไปรับรองที่สถานทูตหรือสถานกงสุลของประเทศปลายทางเมื่อประเทศนั้นกำหนด ประเทศไทยยังไม่ได้เข้าเป็นภาคีอนุสัญญากรุงเฮกว่าด้วยการยกเว้นการรับรองเอกสารมหาชนต่างประเทศ จึงไม่มีการออก Apostille สำหรับเอกสารไทย ILC รับผิดชอบเฉพาะงานเอกสาร ได้แก่ การแปล การแปลรับรอง การประสานทนายความผู้ทำคำรับรอง และการเดินเรื่องรับรองที่กรมการกงสุลและสถานทูต ไม่ใช่สำนักงานกฎหมาย ไม่เป็นตัวแทนลูกจ้างหรือนายจ้างในข้อพิพาทแรงงาน ไม่ยื่นคำขอรับประโยชน์ทดแทนต่อสำนักงานประกันสังคมแทนผู้ประกันตน และไม่รับประกันผลการพิจารณาของหน่วยงาน กองทุน หรือนายจ้างรายใด ค่าบริการและระยะเวลาขึ้นกับจำนวนหน้า ภาษาปลายทาง จำนวนฉบับที่ต้องรับรอง และขั้นตอนที่หน่วยงานปลายทางกำหนด จึงประเมินเป็นรายกรณีก่อนเริ่มงานทุกครั้ง สอบถามเจ้าหน้าที่ได้โดยตรง ส่งภาพเอกสารทุกหน้าพร้อมหนังสือแจ้งข้อกำหนดจากนายจ้าง กองทุน หน่วยงานประเมินทักษะ หรือหน่วยงานปลายทางที่ขอเอกสาร ให้ทีมงานตรวจล่วงหน้าได้ทาง LINE @NAATI, โทร 080-5578887 หรืออีเมล ilc@thainotary.co.th

ปรึกษาฟรี — LINE @NAATI · โทร 080-5578887 · อีเมล ilc@thainotary.co.th