Submitting to a new employer's HR or insurer in Australia — what translation and certification is expected?
The case under review is “Submitting to a new employer's HR or insurer in Australia”, so the answer below starts with what this case actually needs before setting out the general rules. What sets this case apart is the number of certified sets and the window in which they must be used. The biggest risk in cases like this is doing the certification steps out of order, which forces a restart. Before starting, make sure document numbers, issue dates and issuing-office names match across the set, then keep a digital copy of every page, including seals and signatures, then plan the timeline so certification finishes before the real filing deadline. The specifics here are purpose: Insurancehr; destination: Au, and those decide which translation and certification level applies. The terms that frame this page are Submitting · employer's · insurer · Australia. After certification, scan the full set before it leaves your hands. With a fixed filing date, count backwards from it and book each certification step in reverse. If multiple certified sets are needed, order them all in the first round to avoid re-queuing. Keep a copy of every source document plus the receipt or docket from each step. Record the reference number of each certification layer; it is the fastest way to trace status. A Thai labour document intended for use abroad is normally translated into the target language, then submitted for certification of the translation to the Legalisation Division, Department of Consular Affairs, Ministry of Foreign Affairs, and afterwards to the embassy or consulate of the destination country where that country requires it. Thailand is not a party to the Hague Convention abolishing the requirement of legalisation for foreign public documents, so no Apostille is issued for Thai documents. Australian bodies — the Department of Home Affairs, skills assessing authorities, employers and courts — require non-English documents to carry a translation certified by a NAATI-certified translator. The translation must show the translator's name, certification number, language direction and a statement of accuracy, and must cover every page including stamps and signatures on the original. ILC handles documents only: translation, certified translation, coordinating a notarial services attorney and running certification at the Department of Consular Affairs and embassies. It is not a law firm, does not represent employees or employers in labour disputes, does not lodge Social Security Office benefit claims on an insured person's behalf, and guarantees no decision by any authority, fund or employer. Cost and lead time depend on page count, target language, how many certified sets are needed and the steps the receiving authority requires, so every file is quoted before work starts. Send scans of every page together with the written requirements from the employer, fund, skills assessing authority or receiving body via LINE @NAATI, call +66 80-557-8887 or email ilc@thainotary.co.th.
ปรึกษาฟรี — LINE @NAATI · โทร 080-5578887 · อีเมล ilc@thainotary.co.th
คำถามที่เกี่ยวข้อง
- Submitting an employment certificate in Australia — how must it be translated and certified?
- Submitting a certificate of service issued at the end of employment in Australia — how must it be translated and certified?
- Submitting a salary certificate in Australia — how must it be translated and certified?
- Submitting payslips in Australia — how must it be translated and certified?
- Submitting an employment contract in Australia — how must it be translated and certified?
- Submitting a termination letter and notice of termination in Australia — how must it be translated and certified?
- Submitting severance payment records and receipts in Australia — how must it be translated and certified?
- Submitting a resignation letter and separation confirmation in Australia — how must it be translated and certified?
คำแนะนำก่อนยื่น และข้อควรระวัง — แรงงานและประกันสังคม
เตรียมตัวก่อนยื่น
- ตรวจสัญญาจ้างให้สอดคล้องกับกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
- จัดเก็บหลักฐานการจ่ายค่าจ้างและเวลาทำงานอย่างเป็นระบบ
- ตรวจสิทธิประกันสังคมและกองทุนที่เกี่ยวข้องของลูกจ้าง
- จัดทำคำแปลสัญญาสำหรับลูกจ้างต่างชาติเพื่อความเข้าใจตรงกัน
ข้อควรระวังที่ทำให้ถูกตีกลับ
- ยื่นสำเนาที่ไม่ได้รับรองสำเนาถูกต้องจากหน่วยงานผู้ออก เป็นสาเหตุการตีกลับที่พบบ่อยที่สุด
- คำแปลที่ไม่ได้ระบุผู้แปลและข้อความรับรองความถูกต้อง มักไม่ผ่านการรับรองนิติกรณ์
- ลำดับขั้นตอนสลับกัน เช่น แปลก่อนรับรองต้นฉบับ อาจต้องเริ่มกระบวนการใหม่ทั้งชุด
ข้อกำหนดของแต่ละหน่วยงานปรับปรุงได้ตลอด กรุณาตรวจสอบกับแหล่งอ้างอิงทางการด้านล่าง หรือสอบถามเจ้าหน้าที่ก่อนดำเนินการจริง
พื้นที่ให้บริการ — แรงงานและประกันสังคม
รับเรื่องและจัดส่งเอกสารทั่วประเทศ ทั้งแบบนัดพบและส่งไปรษณีย์/ขนส่งด่วน เลือกจังหวัดเพื่อดูจุดนัดพบและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในพื้นที่
- แรงงานและประกันสังคม จันทบุรี
- แรงงานและประกันสังคม ปราจีนบุรี
- แรงงานและประกันสังคม นครราชสีมา
- แรงงานและประกันสังคม ศรีสะเกษ
- แรงงานและประกันสังคม ชัยภูมิ
- แรงงานและประกันสังคม หนองบัวลำภู
- แรงงานและประกันสังคม เลย
- แรงงานและประกันสังคม ร้อยเอ็ด
- แรงงานและประกันสังคม นครพนม
- แรงงานและประกันสังคม ลำพูน
- แรงงานและประกันสังคม แพร่
- แรงงานและประกันสังคม เชียงราย
- แรงงานและประกันสังคม อุทัยธานี
- แรงงานและประกันสังคม สุโขทัย
- แรงงานและประกันสังคม เพชรบูรณ์
- แรงงานและประกันสังคม สุพรรณบุรี
- แรงงานและประกันสังคม สมุทรสงคราม
- แรงงานและประกันสังคม นครศรีธรรมราช
- แรงงานและประกันสังคม ภูเก็ต
- แรงงานและประกันสังคม ชุมพร
- แรงงานและประกันสังคม ตรัง
- แรงงานและประกันสังคม ยะลา
- แรงงานและประกันสังคม สมุทรปราการ
- แรงงานและประกันสังคม พระนครศรีอยุธยา
ดูพื้นที่ทั้งหมดที่ รวมพื้นที่ให้บริการ 77 จังหวัด
แหล่งอ้างอิง — แรงงานและประกันสังคม
หน่วยงานราชการ
บริการที่เกี่ยวข้องและคลังคำตอบอื่น
ดูภาพรวมคำถามทั้งหมดที่ คลังคำตอบรวม · เลือกบริการทั้งหมดที่ หน้ารวมบริการ · ค้นตามหัวข้อที่ แผนที่หัวข้อแรงงานและประกันสังคม
ข้อมูลอ้างอิงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- International Legal Consultancy (ILC)(LegalService)
- กรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ(GovernmentOrganization)
- สภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์(GovernmentOrganization)
- กระทรวงแรงงาน(Organization)
- สำนักงานประกันสังคม(Organization)
- กรมการจัดหางาน(Organization)
สอบถามและขอคำแนะนำ
ค่าบริการขึ้นกับประเภทเอกสาร ภาษา และหน่วยงานปลายทาง จึงแจ้งเป็นรายกรณีหลังตรวจเอกสารจริง ติดต่อเจ้าหน้าที่เพื่อประเมินได้ฟรี
โทร 080-5578887 · LINE @NAATI · อีเมล ilc@thainotary.co.th
ข้อมูลในหน้านี้เป็นข้อมูลทั่วไปเพื่อการเตรียมเอกสาร ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายหรือภาษีเฉพาะราย โปรดตรวจสอบเงื่อนไขล่าสุดกับหน่วยงานเจ้าของเรื่องก่อนยื่นทุกครั้ง
ข้อมูลสำคัญ & คำถามที่พบบ่อย — Labour 1402
บริการเอกสารครบวงจร สำหรับ “Labour 1402” โดย ILC: ทีมทนายผู้ทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร (Notarial Services Attorney) นักแปลรับรอง และผู้เชี่ยวชาญงานกงสุล ดูแลครบตั้งแต่แปล → รับรอง → กรมการกงสุล/Apostille → สถานทูต ให้คำปรึกษาฟรี ติดต่อโทร 080-5578887 · LINE @NAATI · อีเมล ilc@thainotary.co.th
คำถามที่พบบ่อย
สามารถทำ package แปล + รับรอง MFA + สถานทูตครบชุดได้ไหม?
ได้ — full package 5,500–15,000 บาท/ชุดตามประเทศปลายทาง end-to-end ใน 5–15 วัน
Notary Public ในไทยต่างจากต่างประเทศอย่างไร?
ไทยใช้ Notarial Services Attorney (ทนายที่ผ่านอบรมสภาทนายความ) แทน Notary Public แบบตะวันตก — เอกสารที่รับรองใช้ได้ทั่วโลกเมื่อผ่าน MFA/Apostille chain
ราคารับรอง Notary แต่ละประเภทเท่าไร?
รับรองลายมือชื่อ 1,500 บาท/ชุด, POA/Affidavit 2,500–4,000, Certified True Copy 500/หน้า, Contract Notarization 3,000–8,000 ตามความยาว, Board Resolution 3,000–6,000
ต้องมาพบตัวทนายไหม?
ต้อง — สำหรับ Affidavit/POA/Signature Notarization เพื่อยืนยันตัวตน; Certified True Copy บางชนิดทำผ่านสแกน + วิดีโอคอลได้ (Online Notary)
ใช้เวลากี่นาที?
15–30 นาที/ชุดที่สาขา — จองล่วงหน้าผ่าน LINE ทำเสร็จรอรับได้เลย; งานเร่งด่วน same-day มีเซอร์วิสชาร์จ +50%
เอกสารต้องเตรียมอะไรบ้าง?
1) พาสปอร์ต/บัตรประชาชนต้นฉบับ 2) เอกสารที่จะรับรอง (พิมพ์ + ลายเซ็นสด) 3) หนังสือมอบอำนาจ (ถ้ามี) 4) ค่าธรรมเนียม 5) ล่ามภาษา (ถ้าคุยอังกฤษ/จีน/ญี่ปุ่นไม่ได้)
แหล่งอ้างอิง
บริการที่เกี่ยวข้อง
ข้อมูลอ้างอิงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ILC(LegalService)
- กระทรวงการต่างประเทศ (MFA)(GovernmentOrganization)
- สภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์(GovernmentOrganization)
- Notarial Services Attorney(Certification)